28 januari 2022

E-learning: tegenwoordig van onschatbare waarde voor het bedrijfsleven

e-learning

Gezien het feit dat ‘het nieuwe werken’ de laatste jaren toch al steeds gebruikelijker werd en natuurlijk het gegeven dat we ons nu – op het moment van schrijven – al bijna twee jaar in een fikse pandemie bevinden, kunnen bedrijven die veel werknemers in dienst hebben eigenlijk niet meer om het gebruik maken van e-learning heen. Je kunt e-learning in feite zien als een digitale manier om kennis over te dragen. De gebruiker opent hierbij een programma dat enigszins doet denken aan powerpoint, maar dan met een heel wat interactiever karakter. Naast het delen van nieuws is dit vooral een ideale en gebruiksvriendelijke manier om je medewerkers cursusmateriaal te doorlopen. Zeer gunstig is hierbij natuurlijk dat deze medewerkers de e-learning gewoon vanuit huis kunnen doorlopen, en wel op het moment dat het hen uitkomt. 

e-learning

De mogelijkheden van het technisch toepassen van e-learning uiteengezet

Als je met je bedrijf ook van e-learning wenst gebruik te maken, dan is het goed om te weten dat je grofweg twee mogelijkheden hebt om dit vorm te geven. De makkelijkste weg geldt hierbij de weg van een standaardprogramma. Hierbij zul je te maken krijgen met een gestandaardiseerde opzet. In veel gevallen voldoet dit prima, met name bij overzichtelijke cursussen of nieuwsfeiten en bij bedrijven met bescheiden aantallen werknemers. Als je een organisatie hebt met een enorm personeelsbestand of een zeer complexe cursus, dan is op maat gemaakte e-learning waarschijnlijk een betere optie.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.